コンサル業界研究
コンサルの年収は職位で決まる。戦略・総合の中途入社時の相場と昇進のスピード
コンサルの年収の相場を、戦略ファームと総合ファームの出身者が解説します。年収は職位で決まります。中途入社時の目安、マネージャーの水準、昇進にかかる年数、他業界との比較、入社時に確かめることをまとめました。
コンサル転職の記事
コンサル業界の実態、ファームの選び方、選考対策を、元BCGと元アクセンチュアの担当者2人が書いています。
コンサル業界研究
未経験からコンサルに転職して活躍できる人、苦労する人。前職別の強みと最初の壁
未経験からコンサルに転職して活躍できる人と苦労する人の違いを、事業会社からコンサルに移った2人が解説します。向いている人の特徴、出身別の強みと最初の壁、中途入社ならではの強み、立ち上がりで失敗しないコツをまとめました。
コンサル転職の選考対策
コンサル転職の志望動機の作り方。面接官が見る3つの要素と「なぜ当社か」への答え方
コンサルの志望動機の作り方を、総合ファームで中途採用の面接官を務めた経験から解説します。なぜコンサルか、現職での経験、現職で実現できない理由の3要素と、「なぜ当社か」への答え方、面接での経験の話し方をまとめました。
コンサル転職の選考対策
コンサルに中途入社するときのランク（職位）。未経験なら一つ下で入るべき理由
コンサルに中途で入るときのランクの決まり方と、未経験なら一つ下のランクで入ることを勧める理由を、コンサル出身の転職エージェントが解説します。高いランクで入ってよい人の条件と、コンサル経験者が他のファームに移るときのランクの目安もまとめました。
コンサル転職の選考対策
コンサル転職でエージェントは使うべきか。直接応募との違いと良い担当者の見分け方
コンサル転職でエージェントを使うべきかを、コンサル出身の転職エージェントが自らの事情も含めて解説します。使う利点、エージェントがコンサルを勧める理由、良いエージェントの見分け方をまとめました。
コンサル転職の選考対策
コンサル転職は何歳まで可能か。第二新卒・30代・40代、未経験で入れる年齢の目安
コンサル転職は何歳まで可能かを、戦略ファームと総合ファームの出身者が解説します。第二新卒と20代、30代前半、30代後半から40代に分けて、見られる点と入社後の難しさ、未経験で戦略ファームに入れる年齢の目安、家族との時間の実際をまとめました。
コンサル転職の選考対策
コンサル転職で学歴はどこまで見られるのか。戦略と総合の違いと、学歴に不安がある人の道筋
コンサル転職に学歴がどこまで関係するかを、戦略ファームと総合ファームの出身者が率直に解説します。戦略と総合の目線の違い、経験年数との関係、学歴に不安がある人が戦略ファームを目指す3つの道をまとめました。
コンサル転職の選考対策
ケース面接の答え方。最初の2〜3分で結論・検討の流れ・打ち手を伝える
ケース面接の最初の発表で何を話すかを、戦略ファーム出身の転職エージェントが解説します。長さは2〜3分、順番は結論、検討の流れ、評価の軸、打ち手です。戦術の前に戦略を考えること、簡潔にしすぎて評価を落とさないコツも書きました。
コンサル転職の選考対策
ケース面接の対策期間と練習方法。戦略コンサルに応募してよい水準の目安
ケース面接の対策期間と、応募に踏み切る目安を、戦略ファームに中途入社した経験から解説します。目安は3か月です。本で型を入れ、面接官経験者と声に出して練習する進め方、WEBテストへの備え、受ける順番の考え方をまとめました。
コンサル転職の選考対策
戦略コンサルの最終面接（パートナー面接）で見られること。英語力はどこまで必要か
戦略コンサルの最終面接で見られることと、英語がどこまで必要かを、戦略ファーム出身の転職エージェントが解説します。パートナー面接の2つの特徴、リファレンスチェックへの対応、ファームによって違う英語の要求水準と英語面接の対策をまとめました。
コンサル業界研究
未経験からコンサルへ転職するメリットと代償。年収より大きい「仕事の基準」の変化
コンサルに転職するメリットを、BCGとアクセンチュア出身の2人が実体験から解説。仕事の基準値、年収、キャリアの選択肢など5つのメリットに加え、激務で引き換えにするもの、投資銀行・総合商社との違いも率直に書きました。
コンサル業界研究
戦略コンサルと総合コンサルの違いは仕事だけではない。転職後の成長・年収・働き方
戦略コンサルと総合コンサルの違いを、戦略ファームと総合ファームの出身者2人が解説。仕事内容、求められる水準、チームの規模、労働時間、年収の5点を比較し、どちらが自分に向いているかの考え方を示します。
コンサル業界研究
総合コンサルは「高級派遣」なのか。仕事内容と専門性、AI時代の価値
総合コンサルの仕事内容を、総合ファームの管理職経験者が解説。企業がコンサルに依頼する理由、「高級派遣」と言われる背景、専門性は身につくのか、AIで仕事はなくなるのかを、実態に沿ってお伝えします。
コンサル業界研究
ビジネスコンサルとITコンサルの違い。総合ファームへの転職で部門名より確かめたいこと
ビジネスコンサルとITコンサルの違いと、総合ファームの部門の選び方を、総合ファーム出身者が解説。ITに関わる人が多い理由、ITを避けないほうがよい理由、大規模案件での成長、部門選びで確かめる点をまとめました。
コンサル業界研究
Big4のFAS・コンサル・監査法人アドバイザリー、仕事とその後のキャリアはどう違うか
FASとコンサルの違い、監査法人のアドバイザリーとの違いを、コンサル出身の転職エージェントが解説。扱うテーマ、FASの部門ごとの仕事内容、戦略コンサルへの転職、その後のキャリア、選び方をまとめました。
コンサル業界研究
コンサルのワンプール制と分業制。転職後の配属と専門性はどう変わるか
ワンプール制と分業制の違いを、総合ファーム出身の転職エージェントが解説。それぞれのメリットとデメリット、入社後に分野を変えたくなったときの考え方、どちらが自分に向いているかの目安をまとめました。
コンサル業界研究
MBB以外の戦略コンサルに転職してもよいのか。Tierで変わる年収とPEファンドへの道
戦略コンサルのTierで何が変わるのかを、戦略ファーム出身者が解説。給与、PEファンドへの転職、起業時のブランドには差が出ますが、身につくスキルは配属チームで決まります。MBB以外のファームの良さも紹介します。
コンサル業界研究
戦略コンサルファームの選び方。知名度より得意業界・案件・若手の裁量を見る
戦略コンサルファームの選び方を、戦略ファーム出身者が解説。強い業界、案件の規模と種類、若手への任され方の3点を入社前に確かめるべき理由と、面接などでの具体的な確かめ方をまとめました。
コンサル業界研究
ブティックファームへの転職は大手コンサルとどう違うのか。裁量・成長・未経験の注意点
ブティックファームとは何か、大手ファームと比べたメリットと注意点を、コンサル出身の転職エージェントが解説。良いファームを見分ける2つの問いと、未経験で入る場合に知っておきたいこともまとめました。
コンサル業界研究
総合コンサルから戦略コンサルへの転職は、いつ動くべきか。学歴・案件経験とケース面接
総合コンサルから戦略コンサルへの転職を、両方の出身者が解説。見られるのは学歴とケース面接です。評価される経験、転職する時期、職位と年収の扱い、移った後に必要な学び直しをまとめました。
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